Dit is een grote vraag om even te beantwoorden omdat deze Visie inmiddels alle zeven continenten van de wereld heeft bereikt. Hierdoor heeft er zoveel kerkgroei plaatsgevonden over de gehele wereld doordat de Heer leven heeft geblazen in de exponentiële vermenigvuldiging van Zijn Koninkrijk. Dit artikel zal een grondige uitleg geven van alles wat God gedaan heeft door middel van de G12 Visie.
G12 betekent De Regering van Twaalf. Het is een strategie voor evangelisatie en vermenigvuldiging. Deze strategie is gebaseerd op de liefde van een gelovige tot Jezus en zodanig ook op bewogenheid voor zielen. Het is voortgekomen uit de Grote Opdracht die we vinden in Mattheüs 28:19-20.
De Visie gaat ook over het vormen van discipelen naar het karakter van Jezus. Het is Jezus' grootste verlangen om levens veranderd te zien worden door Zijn Bloed. Hij weet dat de Kracht van het Kruis de enige manier is om levens te kunnen transformeren.
Gebed is een essentieel bestanddeel binnen de G12 Visie. Niets gebeurt zonder gebed. Om succesvol te kunnen zijn in deze Visie dient iedere individuele gelovige te bidden. Iedereen dient in gebed te arbeiden voor zielen om hen te kunnen winnen.
Het is belangrijk te weten dat G12 niet een denominatie is. Daarom heeft de Visie nooit verlangd dat iemand zijn denominatie moet verlaten. In plaats daarvan ondersteunt G12 denominaties, andere bedieningen en zendingsorganisaties. HOE GING G12 VAN START?
De G12 Visie werd geboren in het hart van Pastor César Castellanos, Senior Pastor van de Internationale Charismatische Missie Kerk (MCI) in Bogotá, Colombia. MCI is één van de grootste kerken van Zuid Amerika met meer dan 200.000 leden en meer dan 45.000 celgroepen in Bogotá.
Pastor César Castellanos is al meer dan 25 jaar pastor. Gedurende zijn eerste tien jaar binnen de bediening van MCI was Pastor César niet tevreden over de vrucht van zijn bediening. Hij zag dat kerkleden voor een bepaalde tijd de kerk bezochten om vervolgens door de achterdeur weer te vertrekken. Hij bleek niet in staat om de door hem gewonnen zielen te behouden. Pastor César zocht de Heer hem te helpen bij het sluiten van die achterdeur. Hij verlangde er wanhopig naar om de Heer te behagen door de levens van de gezinnen die hij aan het winnen was te behouden en te discipelen. De Heer leidde hem naar Dr. Paul Yonggi Cho.
Pastor César heeft Dr. Paul Yonggi Cho altijd beschouwd als zijn leraar en Pastor. Toen hij Dr. Cho's bediening in Korea bezocht, werd hij enorm geraakt door Dr. Cho's geloof in God temidden van grote moeilijkheden. Temidden van die grote uitdagingen bouwde Dr. Cho de grootste kerk ter wereld. Dr. Cho's grote geloof inspireerde Pastor César om dezelfde methode van huis/celgroepen te hanteren in MCI. Later leidde de Heer Pastor César om Dr. Cho's methode naar een ander niveau te brengen door het vestigen van de G12 Visie. Het is een erg eenvoudig concept dat God openbaarde aan Pastor César in Zijn Woord. Jezus wijdde Zich toe aan het trainen van 12 discipelen. MCI nam het principe dat gevonden wordt in het Woord en begon exponentieel in zielen te groeien door de 12. G12 WORDT GEBRUIKT VOOR HERSTEL EN VERZOENING G12 Herstelt Gods Altaar
Toen het volk Israël tot rebellie en afgoderij verviel, daagde Elia de profeten van Baäl uit de kracht van hun goden te tonen aan het volk. De godheid die met vuur zou antwoorden, was de ware God. Zo begon het proces van herstel van het altaar. "Elia nam twaalf stenen naar het getal van de stammen der zonen van Jakob... Hij bouwde met de stenen een altaar in de naam des HEREN" (1 Koningen 18:31,32). De poging van Baäl mislukte, terwijl het vuur van God viel op het offer dat Elia had bereid. Ten gevolge hiervan keerde het volk van Israël terug tot God. Vandaag de dag voelen velen teleurstelling en ontmoediging door het slechte getuigenis van religieuze leiders. Deze ontmoediging heeft het altaar van God vernietigd en in puin achtergelaten. Over de gehele wereld is Gods altaar geruïneerd net zoals het was in de dagen van Elia. Er is behoefte aan mannen en vrouwen die vol zijn van de ijver voor God. De Heer zoekt mensen die toegewijd zijn om de kracht van het Bloed van Jezus uit te oefenen om zielen te winnen.
G12 Brengt Verzoening
Het is niet toevallig dat het laatste boek van het Oude Testament eindigt met de uitleg omtrent de bediening van Elia. Er staat: "Zie, Ik zend u de profeet Elia, voordat de grote en geduchte dag des HEREN komt. Hij zal het hart der vaderen terugvoeren tot de kinderen en het hart der kinderen tot hun vaderen, opdat Ik niet kome en het land treffe met de ban" (Maleachi 4:5-6).
Ik ben ervan overtuigd dat het nu de tijd is. In deze laatste dagen zal God de gezalfde mantel van Elia over de aarde doen komen. De zalving van Elia zal op vele christelijke leiders neerdalen over de hele wereld en ervoor zorgen dat zij het herstel van gezinnen tot prioriteit zullen stellen. God wil iedere leider tot Zijn handen maken door vrede te brengen aan de gezinnen die dreigen ineen te storten wegens de teloorgang van geestelijke waarden.
G12 GAAT OVER HET VOLGEN VAN JEZUS
Jezus investeerde het grootste deel van Zijn tijd aan het trainen van Zijn twaalf discipelen. Hij had slechts beperkt contact met de menigten en spendeerde weinig tijd met het discipelen en onderwijzen van de menigte. Wanneer Hij bij de mensen was, voorzag Hij in hun behoeften, genas hun ziekten, bevrijdde hen van gebondenheden en bediende hen. Echter, Hij besteedde geen tijd aan het vormen van hun karakter. Het is makkelijker om twaalf personen te discipelen dan de duizenden die de "Bergrede" hadden beluisterd. Jezus was erop gericht religieuze patronen te doorbreken, religieuze vormen te doorbreken en Zijn karakter te reproduceren in de levens van de twaalf mannen.
Jezus deed het vaak anders. Hij vond Zijn twaalf niet op een theologische opleiding of seminarium. Jezus vond hen door gebed (Lucas 6:11-12). Je kunt geen redenen aanvoeren als: sympathie, intellect, spreekvaardigheid, natuurlijke bekwaamheid of talent bij het kiezen van je twaalf. De Heilige Geest behoort tot je te spreken en je te tonen wie er een getrouw hart heeft. Op dezelfde manier als een kunstenaar klei vormgeeft, nam Jezus twaalf mannen in Zijn handen en begon met het vormen van hun karakter. Jezus spendeerde drieëneenhalf jaar met het onderwijzen, reinigen en delen van eeuwige waarheden die hen moesten voorbereiden om volledig afhankelijk te worden van de Heilige Geest en op dezelfde manier te leven als Hij deed. Jezus' twaalf zijn onderdeel van het fundament van ons Christelijk geloof. Het beste voorbeeld voor een Senior Pastor is het werk dat Jezus deed in de levens van deze mannen. Hij won hen door gebed, versterkte hen, discipelde hen om hen vervolgens te zenden. G12 is Gebaseerd op Relaties
Jezus spendeerde het meeste van Zijn kostbare tijd met Zijn twaalf. Het is erg belangrijk om eens per week samen te komen in kleine groepen die gericht tijd steken in het versterken van relaties. Wanneer je samenkomt dien je gevoelig te zijn voor de Heilige Geest en alle andere afleidingen terzijde te schuiven en de Heilige Geest toestaan het team te versterken en te bedienen. Jezus had een sterke en voortdurende relatie met Zijn twaalf die Hem in staat stelde te kunnen onderscheiden wanneer iets niet goed zat. Het hebben van een krachtige relatie met je discipelen geeft je de mogelijkheid om hen meer intiem te kennen en zal je in staat stellen hen voortdurend te kunnen bedienen. Alle leiders leiden hun discipelen door een proces van innerlijke genezing en bevrijding waarin ketenen van religieuze patronen en demonische tegenstand worden verbroken. Iemand die geen bediening heeft ontvangen, kan ook niet anderen bedienen.
Kies Mensen Die Trouw Zijn
Jezus bracht de hele nacht in gebed door voordat Hij Zijn twaalf uitkoos. We moeten Zijn voorbeeld volgen en de mensen kiezen die de Heilige Geest aanwijst. Selecteer je twaalf niet omdat ze al zo lang je vrienden zijn. Allereerst dient een leider te kijken naar hun vrucht. De eerste stap is het starten van een celgroep. De leiders die het hardste werken en trouw zijn in het openen van twaalf andere cellen in een jaar tijd zijn degenen die in aanmerking komen deel van de twaalf te zijn. Leiderschap dient niet gegeven te worden op basis van sympathie maar omdat ze het echt verdiend hebben. Het moet vanaf het begin je doel zijn om een team van twaalf te hebben van het soort mensen dat vrucht voortbrengt, de Visie verstaat en begonnen is te vermenigvuldigen. Iedereen is een Zielen Winner
Jezus koos mannen waarvan Hij zeker was dat ze Zijn voorbeeld zouden volgen in het zijn van een zielenwinner. Een team van twaalf dient helder te verstaan hoe ze moeten evangeliseren en zielenwinnen. Iedere leider moet getraind worden om een zielenwinner te zijn. Dit is het doel van de Visie: dat iedere gelovige een leider wordt. Soms heeft iemand een natuurlijke bekwaamheid om zielen te winnen. Andere keren is het een uitdaging voor de leider om de discipel zodanig te bedienen dat evangelisatie deel van z'n natuur wordt. Hoe dan ook: iedere discipel van Jezus moet allereerst individueel de uitdaging aangaan om het winnen van zielen tot levensstijl te verheffen. Wanneer zij vervolgens deel worden van het team van twaalf kunnen zij bijdragen aan het teamdoel om de menigten te winnen. God zal het team zegenen met strategieën om evangelistische acties en evenementen te plannen die in een klap grote aantallen zielen zullen winnen.
Werk in Homogene Groepen
In de kerk zijn er verschillende netwerken: Mannen, Vrouwen, Jeugd en Kinderen. In deze netwerken wordt de boodschap pasklaar gemaakt om zo de specifieke noden te bereiken. Het doel is om iedere groep te motiveren en te versterken opdat zij hun dromen verwezenlijken. Elk netwerk is op een specifieke manier georganiseerd. Mannen bedienen mannen, vrouwen bedienen vrouwen, jeugd bedient jeugd en er is een team geformeerd dat kinderen versterkt in het bedienen van andere kinderen. We hebben besloten het kindernetwerk onder te verdelen in de leeftijdsgroepen 5-7, 8-10 en 11-13. Op deze manier zijn we in staat om een passende boodschap per specifieke leeftijdsgroep te delen. Wanneer de Pastor versterkt wordt, worden de twaalf weer een verlenging van zijn bediening. De twaalf werkt in eenheid als een team binnen de Visie door te bedienen tot de noden van ieder door het bouwen van cellen. Iedereen heeft een plek en daarom is zorg omtrent een positie en/of competitie niet nodig. Dit bouwt relaties van zorg en respect en zorgt voor een speciale band met ieder teamlid. ONZE VISIE
Het boek Mattheüs geeft ons een interessante en belangrijke kijk op de bediening van Jezus. "En Jezus ging alle steden en dorpen langs en leerde in hun synagogen en verkondigde het evangelie van het Koninkrijk en genas alle ziekte en alle kwaal. Toen Hij de scharen zag, werd Hij met ontferming over hen bewogen, daar zij voortgejaagd en afgemat waren, als schapen die geen herder hebben. En Hij riep Zijn twaalf discipelen tot Zich en gaf hun macht over onreine geesten om die uit te drijven en om alle ziekte en alle kwaal te genezen" (Mattheüs 9:35-36;10:1). Daarom hebben we besloten ons leven net zo in te richten als Jezus deed. Jezus koos Zijn twaalf met de volgende vier doelen: Om Compassie te Tonen
"Toen Hij de scharen zag, werd Hij met ontferming over hen bewogen, daar zij voortgejaagd en afgemat waren, als schapen die geen herder hebben" (Mattheüs 9:36). Jezus deelde compassie mee aan Zijn discipelen door hen te leren in de behoefte van de menigte te voorzien. Hij instrueerde hen: "Maar Jezus zeide tot hen: Zij behoeven niet weg te gaan, geeft gij hun te eten" (Mattheüs 14:16). Jezus leidde Zijn twaalf naar het tonen van dezelfde compassie als Hijzelf had voor de verlorenen en behoeftigen. Velen kampen met problemen, moeiten en voelen zich verloren zonder te weten naar wie ze kunnen gaan voor hulp. De G12 Visie geeft mensen persoonlijke aandacht en zorg.
De Visie omvat specifieke principes en methoden die het voor een ieder mogelijk maken om persoonlijk herderschap te ontvangen. De eerste stap binnen de Visie is dat iedereen Jezus Christus aanneemt als Redder. Vervolgens zal de leider de nieuwgelovige gaan bezoeken. Onderdeel van het doel van het huisbezoek is dat de leider iemands nood ontdekt en vervolgens hulp biedt om die situaties en moeilijkheden waar de persoon mee te maken heeft, te overwinnen door gebed. Deze G12 Visie is een uitdrukking door het leiderschap van de compassie die God heeft voor ieder individu. Herderschap voor de Menigten
Zodra een gemeente boven de twee honderd leden groeit, wordt het moeilijk voor de gemeente om direct in contact te staan met de Pastor. De enigen die het voorrecht hebben om met de Pastor te werken en uiteindelijk gediscipeld worden, zijn degenen met titels en wellicht nog een paar andere leiders. In de G12 Visie wordt iedereen gediscipeld door middel van de groepen van twaalf. Op deze manier heeft iedereen een persoonlijke relatie met zijn leider.
Jezus' voorbeeld toonde ons dat je op effectieve wijze twaalf personen tegelijkertijd kunt herderen. Als dit er meer zouden zijn, zou de relatie tussen een leider en diens discipel minder efficiënt worden. Velen prefereren geen grote kerk omdat ze zich verloren voelen in de massa. Wanneer de methoden van de G12 Visie op de juiste wijze worden gebruikt, zal dit resulteren in een grote kerk die tevens een intieme atmosfeer behoudt door middel van de teams van twaalf. De Vijand Overwinnen
Jezus droeg Zijn autoriteit over aan Zijn twaalf om demonen uit te drijven, de zieken te genezen en de werken van de duisternis te bestraffen. De kerk heeft training nodig met betrekking tot het genezen van de zieken, bevrijding, innerlijke genezing en het onderwijzen van het Woord van God. De Bijbel verklaart: "Als tekenen zullen deze dingen de gelovigen volgen: in mijn naam zullen zij boze geesten uitdrijven, in nieuwe tongen zullen zij spreken, slangen zullen zij opnemen, en zelfs indien zij iets dodelijks drinken, zal het hun geen schade doen; op zieken zullen zij de handen leggen en zij zullen genezen worden" (Marcus 16:17-18).
Een kerk kan ongelofelijk hoge geestelijke niveaus bereiken wanneer de autoriteit gebruikt wordt die God gegeven heeft over de tegenstander. De G12 Visie schept een krachtige atmosfeer voor een kerk om haar autoriteit in Christus te gebruiken. De Encounters zijn de perfecte plek voor de werking van de bovennatuurlijke zalving van bevrijding om vloeken en gebondenheden te verbreken. Onderwijzen wat Jezus heeft Onderwezen
Het karakter van Christus wordt gereproduceerd in het leven van een nieuwgelovige door middel van de twaalf. Wanneer dit gebeurt, brengt dit geweldige resultaten. Jezus' discipelen waren gehoorzaam aan hetgeen Hij hen had geleerd: "En het geschiedde, dat zij een vol jaar in de gemeente gastvrij ontvangen werden en een brede schare leerden en dat de discipelen het eerst te Antiochië Christenen genoemd werden" (Handelingen 11:26). Ze deden exact wat Jezus hen had opgedragen te doen in Mattheüs 28:19. Hij beval hen te gaan: "Gaat dan henen, maakt al de volken tot Mijn discipelen en doopt hen in de naam des Vaders en des Zoons en des Heiligen Geestes en leert hen onderhouden al wat Ik u bevolen heb."
Jezus liet de zalving van de Heilige Geest na aan de discipelen: "En na dit gezegd te hebben, blies Hij op hen en zeide tot hen: Ontvangt de Heilige Geest"(Johannes 20:22). Jezus wilde een duidelijke demonstratie hiervan geven die duidelijke resultaten zou opleveren. Hij verklaarde door Paulus: "...omdat onze evangelieprediking niet slechts in woorden tot u gekomen is, maar ook in kracht en in de Heilige Geest en in grote volheid..." (1 Thessalonicenzen 1:5). Elke discipel dient bekrachtigd te worden door de Heilige Geest om succesvol te worden in het bouwen van het team van twaalf. Jezus zond de Heilige Geest om te helpen bij het vervullen van de Grote Opdracht. Wanneer de Heilige Geest betrokken wordt bij het leven van iedere leider, is falen geen optie.
Jezus bekrachtigde Zijn discipelen met lange-termijn-successen. Toen Hij bad voor Zijn discipelen, zei Hij: "En Ik bid niet alleen voor dezen, maar ook voor hen, die door hun woord in Mij geloven" (Johannes 17:20). Hij droeg zorg voor degenen die Hij zou achterlaten om het werk voort te zetten. Hij dacht tevens aan de hulp die jij nodig hebt om het grote werk van het Winnen van Zielen en het Maken van Discipelen, te volbrengen. Jij bent een krachtig instrument in de handen van God en Hij wil dat je klaar bent om de mensen te bereiken die Hij tot je zal zenden.
HOE WERKT DE G12 VISIE?
De G12 Visie heeft vier stappen: Winnen, Versterken, Discipelen en Zenden. Samen vormen deze stappen de Ladder van Succes. WINNEN
Allereerst dient een leider te bidden voor de ongelovige en hem uit te nodigen deel te gaan nemen aan een celgroep. Er bestaan verschillende strategieën voor het winnen van iemand voor de Heer. Echter, gebed is het belangrijkste in elke strategie. Door gebed zorgt God ervoor dat iemand geraakt wordt door Zijn Woord. Vervolgens wordt de nieuwgelovige deel van een celgroep en wordt voorbereid op een Encounter door het volgen van Pre-Encounterlessen. Deze lessen dienen gevolgd te worden om ervoor te zorgen dat iemand waarachtig een Encounter/ontmoeting met Jezus zal hebben.
VERSTERKEN
De volgende stap heeft betrekking op de nieuwgelovigen die deelnemen aan een Encounter. Het Encounter is een driedaagse retraîte die de nieuwgelovige even losmaakt van zijn dagelijkse levensroutine om God te kunnen ontmoeten. Het belangrijkste doel van het Encounter is dat de nieuwgelovige een Openbaring van het Kruis zal ontvangen. Na het Encounter beginnen ze een echte discipel te zijn.
DISCIPELEN MAKEN
Het Encounter zorgt ervoor dat ze intens verliefd raken op Jezus zodat zij een brandend verlangen hebben Hem te dienen door betrokken te zijn binnen de Visie. Meteen na het Encounter bezoekt de nieuwe discipel de Post Encounter. Het doel van de Post Encounter is dat hun nieuwe leven in Christus opnieuw wordt bevestigd en dat ze bekrachtigd worden met overwinning als nieuwe Christenen. Wanneer een nieuwgelovige door een Encounter gaat, wordt diens leven drastisch getransformeerd. De omgeving waar zij naar terugkeren is echter vaak nog hetzelfde. Ze hebben gereedschappen nodig die hen moeten helpen om een relatie met de Heilige Geest op te bouwen, verleiding te overwinnen, hun bevrijding vast te houden en door te gaan in hun groei in Christus. De Post Encounter is de manier om dit te bereiken. Dit bereidt hen voor om tot leiders getraind te worden.
De School voor Leiders is de volgende stap binnen de Visie. In Exodus 18:17-20 instrueerde Mozes' schoonvader hem om verantwoordelijk om te gaan met het onderwijzen van de twaalf stammen van Israël: "hoe te wandelen en te werken." Dat is wat de School voor Leiders doet. Het bestaat uit drie levels van lessen en seminars die de nieuwe discipelen bekrachtigen om volledig succesvol te zijn in het werk binnen het Koninkrijk. ZENDEN
Het doel van de G12 Visie is dat elke gelovige een leider wordt. Gedurende een periode van 12 maanden verandert de nieuwe discipel van een normaal mens naar een leider van twaalf. Elke leider wordt teruggezonden naar de eigen cultuur om Zielen te Winnen en Discipelen te Maken. Wanneer dit gebeurt door de juiste toepassing van de gehele G12 Visie, zullen complete steden getransformeerd worden. Het Kiezen van de Twaalf
In het begin zal iedereen binnen de kerk in een celgroep zitten. Zodra iedereen zich begeeft op de Ladder van Succes, kunnen ze deel worden van een team van twaalf. Iedere celgroep komt eens per week samen. Het is ieders doel om de eigen celgroep te transformeren in een team van twaalf leiders. De cel is een open groep waar iedereen welkom is. Zodra er leiders worden gevormd, zal de celleider beginnen met aparte bijeenkomsten. Enkel twaalf leiders kunnen deelnemen aan deze groep. De G12 komt eens per week samen en is gericht op het begeleiden en bedienen van elke leider.
G12 Meetings Zijn een Leercentrum
Gedurende drieëneenhalf jaar ontmoette Jezus Zijn twaalf dagelijks om imput te geven in hun leven en hen nieuwe dingen te leren. Het is erg belangrijk dat iedere leider tenminste eens per week zijn team ontmoet. Tijdens de G12 meeting behoort de leider praktisch onderwijs te geven dat hen zal bemoedigen en versterken. Het wekelijks delen met de twaalf schept een persoonlijke mentor-relatie. Het is jouw verantwoordelijkheid als leider om een rhema woord voor je groep te hebben en zorg te dragen voor de ontwikkeling van vriendschappen die gebaseerd zijn op het samen behalen van het doel van God. 12 Voordelen van een G12 Meeting
1. Elke leider volgt de visie van de Pastor door discipelen te maken. 2. Elke leider motiveert zijn discipelen te groeien en echt voor God te werken. 3. Iedereen wordt gemotiveerd wanneer de Visie correct wordt toegepast. 4. Het maakt het mogelijk dat iedereen binnen de bediening kan werken. 5. Het geeft de leider de mogelijkheid doelen te delen met het team. 6. Het vervult het doel van God. 7. De leider traint zijn discipelen om vervolgens hún discipelen te bedienen. 8. Vriendschappen worden gevormd. 9. Het maakt het mogelijk dat allen dezelfde taal spreken en verstaan. 10. De leider werkt hard om zijn discipelen succesvol te zien worden. 11. Het versterkt de bediening en verenigt de visie van de kerk. 12. Het schept een atmosfeer die groei aanmoedigt gebaseerd op hard werk en vertrouwen in elkaar.
G12 groepen helpen:
De kerk sterker te maken.
De visie van de kerk krachtiger te maken.
Een werkbare en eerlijke relatie met elk teamlid op te bouwen.
Een atmosfeer die groei bevordert te scheppen.
De bedieningen binnen de kerk sterker te maken.
Een Ladder richting succes!
Het Proces van de Visie
De toepassing van de Visie-principes maakt het mogelijk dat specifieke resultaten behaald kunnen worden. De Heer heeft ons geleid een proces te scheppen dat positieve resultaten garandeert aan allen die bereid zijn hun leven toe te wijden aan het werken met celgroepen. Dit proces wordt genoemd: "De Ladder van Succes". Er zijn vier treden die de opgaande lijn beschrijven die iedere nieuwgelovige dient te beklimmen om een leider te kunnen worden en tevens een bekwaam middel van vermenigvuldiging te worden bij het verspreiden van de Visie met de boodschap van Jezus Christus. Elke stap is afhankelijk van de voorafgaande stap. De vier stappen zijn: Winnen, Versterken, Discipelen en Zenden.
WINNEN
"Mij is gegeven alle macht in de hemel en op aarde. Gaat dan henen, maakt al de volken tot Mijn discipelen" (Mattheüs 28:18-19).
Evangelisatie is de eerste stap van de Ladder van Succes. Het bestaat hieruit dat iemand zijn uiterste best doet om, naar bekwaamheid, zielen te winnen. Het houdt in dat we gebruik maken van elke mogelijkheid om direct contact te maken met de levens van hen die gewonnen worden voor Christus. Sommigen worden in grote getale gewonnen zoals tijdens de altar calls in de kerkdiensten. Winnen is hetgeen succes zal beginnen te garanderen in de Visie. Als er geen evangelisatie is, zullen er geen nieuwe mensen verwelkomd kunnen worden binnen de celgroepen.
De Heer had een hart voor de redding van zielen. Zielenwinnen is een kunst die Gods tijd, goddelijke zalving en gevoeligheid voor de Heilige Geest om in de bovennatuurlijke dimensie te bewegen, combineert. De Here Jezus zei dat er eeuwig leven was, maar benadrukte in Johannes 17:3 het volgende: "Dit nu is het eeuwige leven, dat zij U kennen, de enige waarachtige God, en Jezus Christus, die Gij gezonden hebt".
Het werk van het winnen van de verlorenen is tevens een bevel dat iedere gelovige in Christus dient te vervullen. Het is de vervulling van de grote opdracht die Hij de discipelen gaf voordat Hij opsteeg naar de hemel.
Winnen in de celgroep
Cellen zijn kleine groepen mensen die minimaal eenmaal per week samenkomen. Ze zijn verlangend naar innerlijke groei gebaseerd op Gods Woord. Iedere celgroep heeft een agendarooster met korte onderwijzingen die eenvoudig en praktisch zijn. Op deze manier zal elk lid en nieuwe bekeerling wekelijks worden opgebouwd. Toen de vroege kerk geweldige groei doormaakte, werd het celprincipe geboren. We vinden dit in Handelingen, waar staat: "En het woord Gods wies en het getal der discipelen te Jeruzalem nam zeer toe", "hoe ik niets nagelaten heb van hetgeen nuttig was om u te verkondigen en te leren in het openbaar en binnenshuis, Joden en Grieken betuigende zich te bekeren tot God en te geloven in onze Here Jezus" (Handelingen 6:7; 20:20-21).
Wanneer we over een cel spreken, refereren we aan het kleinste microorganisme dat er, in wat voor vorm dan ook, bestaat. Het interessante van kerkcellen is dat ze, alhoewel ze klein beginnen, eenvoudig kunnen vermenigvuldigen. Toen Pastor César Castellanos met de Visie begon, gebruikte hij deze strategie om met acht mensen het oorspronkelijke patroon neer te leggen. Het is belangrijk dat de eerste cel de trend zet zodat de rest van de cellen dit kan volgen. Het zal het gedrag van de volgende cellen bepalen.
Waar worden de 12 gevonden?
De cel is een efficiënte manier om een team van twaalf te selecteren en te vormen. Een leider kiest die uit de mensen die wekelijks samenkomen in een huis of kantoor. Teamleden dienen geselecteerd te worden zodra ze succesvol worden in het dragen van vrucht en het vormen van cellen die de bediening verder vooruit helpen (Lucas 6:12-17).
Jezus won twaalf mannen in wie Hij Zijn karakter reproduceerde en die Zijn vertegenwoordigers naar de gehele wereld zouden worden. Hij bracht de Visie op de twaalf over opdat zij dit, tegelijkertijd, weer zouden overdragen op hun twaalf. Op deze manier wordt exponentiële groei bereikt.
Het Gebed van 3
Waarom inspireerde Satan de vijanden van Daniël met een plan om hem ervan te weerhouden een maand lang te bidden?(Daniël 6:7). Het antwoord is dat dit de geestelijke dood voor de profeet zou betekenen. Net zoals gebedsloosheid de dood brengt, zet het volhardend gebed van dertig dagen leven vrij. Wanneer we ons toewijden om een maand lang te bidden voor hen die nog niet geloven, zal de Geest van God Zijn genade aanreiken en hen leven geven.
De leider met het verlangen een celgroep te hebben, brengt twee anderen samen die met hem gaan bidden. Ieder van hen selecteert, in gebed, drie andere ongelovigen. Gedurende elke dag, dertig dagen lang, bidden zij voor deze negen personen. Tevens komen zij eens per week bijelkaar om een uur specifiek te bidden voor de bekering van de negen personen. Na de dertig dagen van gebed wordt er contact gelegd met elk van de negen personen waarvoor gebeden is om interesse te tonen in hun welbevinden. Dit contact is tevens om Gods liefde voor hun leven te tonen door de 'Vier Waardevolle Mogelijkheden' uit te leggen.
Dit zijn de 'Vier Waardevolle Mogelijkheden'
-De mogelijkheid van een ontmoeting (Jeremia 29:13) -De mogelijkheid van verzoening (Lucas 15:18-20) -De mogelijkheid van herstel (Romeinen 5:8; Lucas 15:24) -De mogelijkheid van vruchtdragen (Johannes 15:8)
Tenslotte worden ze uitgenodigd om de celgroep en/of de kerk te bezoeken. Deze uitnodiging dient met het volste vertrouwen gedaan te worden omdat er een maand van gebed voor de ongelovige aan voorafgegaan is.
VERSTERKING
Versterking is: De zorgvuldige aandacht die we geven aan de nieuwgelovige om zo het karakter van Christus in hem te reproduceren zodat zijn leven het doel van God zal vervullen door vrucht voort te brengen die zal blijven. Het vormen van discipelen is een efficiënt proces. Het is de stap waarin de nieuwgelovige zijn persoonlijke keuze voor Jezus opnieuw bevestigt. Dit wordt bereikt dankzij de zorg die hij ontvangt vanaf het moment van bekering.
Wanneer begint de versterking?
Het Versterkingsproces begint zodra de nieuwgelovige een keuze maakt om Jezus te volgen. Dit proces zien we ook al aanwezig in de vroege kerk. "om de zielen der discipelen te versterken en hen te vermanen om te blijven bij het geloof, en dat wij door vele verdrukkingen het Koninkrijk Gods moeten binnengaan" (Handelingen 14:22).
Versterking kan ook beginnen wanneer iemand belijdenis van zijn geloof doet tijdens een altar call in de kerk. De contactinformatie wordt verzameld. Vervolgens vindt er een tijd van voorbede plaats ten behoeve van de nieuwgelovige. Na het ontvangen van de contactinformatie, begint het versterkingsproces. De leider dient meteen contact te maken met de nieuwgelovige. De nieuwgelovige moet het gevoel krijgen belangrijk te zijn. De liefde en interesse van de leider zal de nieuwgelovige tonen hoe waardevol zijn eigen leven is.
Versterkings Kaarten
De kaarten die verzameld worden tijdens de altar call worden doorgegeven aan het Versterkings Team. De nieuwgelovige dient in een celgroep geplaatst te worden die in de buurt van zijn woonplaats is. Ga nooit achteloos met de kaarten om. Ze vertegenwoordigen zielen die speciale aandacht nodig hebben.
Telefonisch Bezoek
Een Telefonisch Bezoek is een telefonisch gesprek dat gemaakt wordt binnen de eerste 24-48 uur nadat er een keuze voor het volgen van Jezus gemaakt is. Het doel van dit telefoontje is hem ervan te verzekeren dat de Kerk voor hem bidt. Tevens dient er een afspraak gemaakt te worden voor het Huis Bezoek in die week.
Huis Bezoek
Breng een woord van bediening dat aansluit op de nood van de nieuwgelovige die hij deelde op de dag van bekering. Het bezoek aan huis brengt de tegenwoordigheid van Jezus binnen dat gezin. Het is daarom van gelijke waarde alsof Jezus het bezoek Zélf zou verrichten. Het doel van het bezoek is om de persoon in een celgroep te plaatsen en te motiveren deel te gaan nemen aan een Encounter.
Pre-Encounter
Een nieuwgelovige dient de Pre-Encounterklas te bezoeken opdat hij voorbereid wordt op een driedaags Encounter. De Pre-Encounter zal hem helpen om alle voordelen van een Encounter te kunnen ontvangen.
Wat is een Encounter?
Het is een driedaagse geestelijke retraîte alwaar de nieuwgelovige voor het eerst een ontmoeting kan hebben met Jezus. De nieuwgelovige zal God gaan zien van 'aangezicht tot aangezicht' en geconfronteerd worden met Zijn Woord, zichzelf en zijn verleden. Aldaar zal hij de genade van God ontvangen om zo volledig vrij van zonde te worden. Ook zal hij dagelijks hiermee bezig zijn om zo voorwaarts te gaan in geloof om een betere toekomst te 'veroveren'.
Doelen van een Encounter
* Absoluut zeker zijn van redding * Echte bekering beleven * Doorbreken van gebondenheden die hen bonden aan het verleden * Innerlijke genezing in het hart ontvangen * De volheid van de Heilige Geest ontvangen en ervaren * De Visie helder verstaan
DISCIPELEN
De Visie is zo effectief dat elke persoon die een persoonlijke ontmoeting met Jezus heeft gehad een proces van karaktervorming doormaakt. Wat deed Jezus? Net zoals een pottenbakker klei kneedt tot iets moois en bruikbaars, zo kneedde Jezus de levens van twaalf mannen. Hij vormde de levens van twaalf discipelen door Zijn onderwijs, Zijn woorden, Zijn leven en Zijn voorbeeld. De discipelen leerden Hem kennen als "Leraar", omdat Hij instrueerde, richting gaf en hun levens vormde. Jezus zei: "Gij noemt Mij Meester en Here, en gij zegt dat terecht, want Ik ben het" (Johannes 13:13). God maakte de mens en ademde leven in hem. Jezus vormde tevens de levens van Zijn twaalf, bracht hen samen en blies op hen. Voordat Hij opvoer naar de hemel, zei Jezus tot hen: "Ontvangt de Heilige Geest (Johannes 20:22).
Het proces van het maken van discipelen bestaat uit het voorbereiden van celleiders op dusdanig efficiënte wijze zodat zij de vaardigheid van het zielenwinnen voor Jezus ontwikkelen waardoor het proces van de Visie gecontinueerd wordt met weer nieuwe gelovigen totdat zij succesvolle leiders worden. Het proces van het maken van discipelen vindt plaats op de G12 Training School.
Wat is de G12 Training School?
De G12 Training School bestaat uit drie verschillende scholen: School voor Leiders, School van Bediening en School voor Leraren. Het is een programma met eenvoudig onderwijs vanuit praktische vragen waarin iedere student gemotiveerd wordt zichzelf te motiveren. De training vindt plaats in klaslokalen. Deze programma's maken nieuwe gelovigen tot discipelen. Wie kan deelnemen?
Zij die deel hebben genomen aan een Encounter en de bediening van de Post-Encounter hebben ontvangen, kunnen deelnemen. Alhoewel we met verschillende netwerken werken (Mannen, Vrouwen, Jeugd, Kinderen), is het onderwijs gelijk. De boodschappen zijn eenvoudigweg aangepast aan iedere homogene groep. Het werkt als volgt:
* Post Encounter: Na het Encounter wordt een nieuwgelovige versterkt tijdens de Post-Encounter. De groei van de School voor Leiders hangt af van de zorg die de nieuwgelovigen op dit niveau ontvangen.
* School voor Leiders: Een van de grotere opdrachten binnen de Visie is om "elke gelovige tot een leider te maken".
* School van Bediening: In deze school leren de studenten diepere theologische waarheden omtrent het werk binnen de Visie.
* School voor Leraren: Dit is een essentiële pilaar van het succes van de Visie om zo toekomstige leraren van de diverse scholen voor te bereiden.
Post Encounter
Dit is een open, steeds roterende, cursus. Dit houdt in dat het voortdurend mensen ontvangt die deel hebben genomen aan een Encounter. Het doel van de Post Encounter is om nieuwe mensen te helpen bekend te worden met het nieuwe leven in Christus. Een nieuwgelovige die terugkeert van een Encounter dient te leren hoe hij moet vechten tegen Satans aanvallen. Ze dienen ook te weten hoe om te gaan met de wereld, vriendschappen, problemen en verleidingen. De nieuwe persoon moet leren hoe te vluchten voor de begeerten van het vlees, zonde, de wereld en Satan. Tijdens de Post Encounter leren ze hoe ze een nieuw succesvol leven in Christus kunnen hebben.
SCHOOL VOOR LEIDERS
De School voor Leiders is een belangrijke stap binnen de Visie omdat het voornaamste doel is van iedereen een discipel te maken. Het materiaal in deze cursus is belangrijk voor een ieder die wil "gaan en discipelen wil maken" (Mattheüs 28:19). De tijdsduur van de School voor Leiders beslaat drie levels van tien lessen per level. Iedere les bestaat uit twee delen: Lessen (één uur) en Seminars (één uur). SCHOOL VAN BEDIENING
Terwijl het doel van de School voor Leiders is om studenten te motiveren leiderschap uit te gaan oefenen in hun celgroepen, is het de rol van de School van Bediening om de leider te helpen de G12 Visie op de juiste wijze uit te oefenen binnen de celgroep. We kunnen zeggen dat de School voor Leiders de studenten instrueert met betrekking tot wat te doen terwijl de School van Bediening de leiders instrueert hoe dit te doen. Het bestaat ook uit drie levels van elk tien lessen. Ieder level bestaat uit twee onderdelen: Lessen en Seminars. HET HUWELIJKS ENCOUNTER
Het is Gods verlangen het huwelijks- en gezinsinstituut te verlossen. Door middel van de Huwelijks Encounters worden gezinnen getransformeerd en hersteld naar Gods oorspronkelijke plan. Dit specifieke Encounter geeft hoop aan mensen die verraden en gekwetst zijn. Dit Encounter doet de wederzijdse liefde van een echtpaar herleven en zal hen leiden in het opvoeden van hun kinderen in de weg van God.
ZENDEN
Het is het doel van een discipel om zijn eigen cel te openen. Deze cel dient binnen een jaar een groep van twaalf leiders te worden. Dit vindt plaats gedurende de maanden dat de mensen naar de School voor Leiders gaan. Het doel is dat binnen een jaar, twaalf personen deel zullen zijn van een G12. Dit is de zalving van vermenigvuldiging. Wanneer een kerk groeit doordat de optelsom gestaag groter wordt, zal de groei traag gaan. Echter, wanneer er sprake is van vermenigvuldiging, doordat elk cellid weer 12 leiders heeft, zal dit een krachtige impact op een stad hebben.
Het is een voortdurende cyclus waarin allen die Jezus hebben aangenomen getraind worden om weer anderen te trainen. We bereiken het veranderen van gelovigen in leiders wanneer we hen betrekken in een proces van geestelijke vorming waarin Christus' karakter in hen kan worden gevormd. Op deze manier kunnen ze een getrouwe afspiegeling worden van Jezus. De Grote Opdracht houdt in dat we "gaan en discipelen maken... en hen leren al hetgeen Jezus óns geleerd heeft" (Mattheüs 28:20).
Zodra iedere leider gevormd is, is hij ook voorbereid om terug te keren binnen de specifieke cultuur om het Koninkrijk van God te vestigen in één enkel persoon en één enkel gezin per keer. Ze gebruiken wat ze hebben geleerd van hun celleiders en leraren om Zielen te Winnen en Discipelen te Maken. Vervolgens leiden ze hun nieuwe bekeerlingen door hetzelfde proces dat zij zelf hebben voltooid. Zo zullen zij succesvol zijn in hun leven in Christus terwijl zij zo een exponentieel krachtige discipel worden van Jezus Christus.